Vos équipes utilisent déjà ces outils. La question n'est plus de les autoriser, mais de fixer le cadre.
All-in Solution forme dirigeants et collaborateurs à l'usage professionnel de l'intelligence artificielle. La formation est dispensée par Margot Allin, juriste, sur site en Suisse romande, à partir de cas tirés de votre activité réelle. Elle couvre les usages professionnels et privés, le shadow AI, et les obligations de la LPD. Elle se facture séparément du déploiement.
Les chiffres de l'Office fédéral de la statistique pour le printemps 2025 décrivent une situation que la plupart des dirigeants ne soupçonnent pas : 79 % des 15 à 24 ans utilisent des applications d'IA générative, contre 28 % des 55 à 64 ans. Dans une même entreprise, l'apprenti et le chef de service n'ont donc ni les mêmes réflexes, ni les mêmes angles morts.
Le premier maîtrise l'outil mais ignore souvent ce qu'il a le droit d'y mettre. Le second est prudent par méconnaissance, ce qui le protège aujourd'hui mais le laissera sans repères le jour où il s'y mettra. Une formation qui ne s'adresserait qu'à l'un des deux ne réglerait rien.
C'est aussi pour cette raison que nous couvrons les usages privés autant que professionnels. Les mauvaises habitudes se prennent le soir, sur son téléphone, et arrivent au bureau le lendemain. Un réflexe acquis à la maison protège aussi l'entreprise, et la sensibilisation devient au passage un bénéfice personnel pour chaque collaborateur.
Le contenu est adapté à votre secteur et construit à partir de cas tirés de votre activité réelle, pas d'exemples génériques.
Ce qu'un modèle fait réellement quand il répond, pourquoi il invente parfois avec aplomb, et pourquoi il ne faut jamais le croire sur un chiffre, une date ou une référence sans vérifier. Comprendre le mécanisme est ce qui permet d'anticiper l'erreur plutôt que de la découvrir.
La frontière tracée sur vos propres documents : quelles informations peuvent être déposées dans un outil en ligne, lesquelles ne le peuvent pas, et comment reformuler une demande pour obtenir l'aide voulue sans exposer ce qui ne doit pas l'être.
La loi fédérale révisée sur la protection des données est en vigueur depuis le 1er septembre 2023, sans période transitoire, et s'applique à toutes les entreprises suisses, y compris les plus petites. Nous voyons ce qu'elle implique concrètement, ce que change le règlement européen quand votre clientèle est concernée, et à qui incombe la responsabilité en cas d'erreur.
La partie pratique : chacun travaille sur ses propres tâches, avec les outils retenus pour votre structure. C'est là que se prennent les automatismes, et c'est la raison pour laquelle une formation en salle sans mise en pratique ne tient pas trois semaines.
La formation se tient dans vos locaux, avec vos outils et vos documents. Nous nous déplaçons dans toute la Suisse romande.
Sessions collectives pour les réflexes communs, sessions individuelles pour les dirigeants et les fonctions qui manipulent les données les plus sensibles.
Chaque participant repart avec un support écrit reprenant les règles retenues pour votre entreprise, utilisable comme référence interne.
Margot Allin, juriste. Le volet légal n'est pas récité depuis une fiche, il est expliqué par quelqu'un dont c'est le métier.
Elle n'est pas comprise dans le prix d'un déploiement. Nous la recommandons systématiquement, parce qu'un outil que personne ne sait utiliser correctement produit des erreurs plus vite qu'un humain, mais vous restez libre de la refuser. Le devis est établi selon le nombre de participants et la durée retenue, et vous est communiqué avant tout engagement.
Elle peut aussi être commandée seule, sans déploiement. C'est même le cas le plus fréquent dans les entreprises dont les collaborateurs se sont déjà équipés de leur côté : il n'y a rien à installer, seulement un cadre à poser.
Quand personne ne sait quels outils circulent déjà dans l'entreprise, l'audit établit l'état des lieux d'abord. La formation vient ensuite, et porte alors sur les usages constatés plutôt que sur des hypothèses.